이런 가운데 한 병원이 지난해 노사 합의로 "주 4일제"라는 파격적인 실험을 시작했습니다.

월급은 10%가량 줄었지만, 육아 휴직 없이 돌봄 부담을 덜게 돼 만족도가 높습니다.

 

주 4일제 1년.

3년 차 미만 간호사 퇴사율이 34%에 달했던 병동은 지난해 퇴사자가 아예 없었고, 휴일 여가 시간이 늘면서 행복도와 일·생활 균형 지수도 고르게 높아졌습니다.