실적이 2배 차이난다고 하거나, 승진한 동기를 서폿이라고 하는거 보면

글쓴이 = 일단 계약은 따내는데, 사후 관리는 고려 안 하고 일단 계약을 따냄

승진한 동료 = 글쓴이가 따놓은 계약이 사후 관리는 안되서 고객이 화내며 연락하면 그거 수습해주러 가는 역할

그럼 실적이 2배나 차이나는 이유도 납득 가고, 동료쪽이 승진한 이유도 납득가는듯.

위 입장에선 사고났을때 케어 잘하는 쪽이 더 신뢰가 가니까