800원 횡령 버스기사 해고 사건.

사실 전후사정을 보면 노사합의 단체협약에

"운전원의 수입금 착복이 적발됐을 시는 그 금액의 다소를 불문하고 해임을 원칙으로 한다"

라고 분명히 명시했고 사건 대상자도 이 사실을 알고 서명까지 했는데

버스기사 변호인 측이 "관행"이었다, "액수"가 적지 않느냐는 식으로 감정에 호소한 사건이라

머리로는 분명 납득이 되는데 마음이 불편한 건 어쩔 수 없더라