한 회사 직원이 A지점에서 B지점으로 발령받은 뒤

발령 다음날 응급실에 입원해 10일간 병가휴가를 내고 출근 직후

지점장에게 자필 사직서를 제출함,

해당 사직서는 20분만에 본사에서 수리가 끝났는데

3시간이 지난 뒤 "직장 내 괴롭힘과 우울증 등에 의해 심신미약 상태에서

강요로 인한 사직서의 제출이었다" 며

사직철회를 요청했지만 받아들여지지 않아

상기 사유로 인한 부당해고라며 소송을 제기,

회사는 "자진 사직이지 부당해고가 아니다" 라며 다투었는데.

법원은 우울증 등의 병력과 응급실 입원 기록은 있으나

심신상실의 상태라고 볼 순 없다며 부당해고가 아닌

자발적퇴사라고 판결함